- Painel sobre Empoderamento Feminino contou com a presença de Telma Cracco, VP de RH da empresa, e abordou panorama e desafios das mulheres no mercado de trabalho
Promover um alinhamento entre as empresas do setor da mobilidade sobre os movimentos globais de inclusão e diversidade, essa foi a proposta do Simpósio SAE Brasil de Diversidade no Setor da Mobilidade que encerrou nessa-quinta-feira, 5 de agosto. Durante dois dias de evento online, a SAE Brasil levou para profissionais do segmento debates sobre os desafios e oportunidades da Diversidade e Inclusão na estratégia de negócios. Os painéis reuniram consultores, referências nacionais no assunto e representantes de empresas de diferentes segmentos para compartilhar perspectivas e boas práticas. A vice-presidente de RH da CNH Industrial para América do Sul, Telma Cracco, foi uma das convidadas para o painel Empoderamento Feminino.
O debate sobre diversidade de gênero teve a proposta de apresentar o panorama atual e os desafios das mulheres no mercado de trabalho, além de trazer histórias inspiradoras e iniciativas bem sucedidas sobre equidade. Participaram também, a consultora da ONU Mulheres para os WEPs e líder do Grupo Mulheres do Brasil/Paraná, Margaret Groff; conselheira administrativa e CEO da RM Consulting, Rachel Maia e a vice-presidente de RH da Eaton, Silvia Zwi, com a mediação de Marcia Monteiro, jornalista e fundadora da Geração Ilimitada Estudos e Palestras.
Durante o debate, Telma lembrou que o setor da mobilidade ainda precisa avançar nas questões de equidade de gênero, seja na liderança de grandes companhias, seja em áreas de engenharia, tecnologia, inovação. Além das suas percepções e experiências pessoais, ela também relatou as iniciativas da empresa. “A CNH Industrial na América do Sul iniciou a jornada de Diversidade e Inclusão em 2016 e, neste ano, criamos uma estratégia global para garantir a evolução das ações e resultados na organização”. “Apesar de grandes avanços, o caminho para a Diversidade e Inclusão é contínuo. São vários os desafios, mas entendemos e acreditamos que a solução para todos eles partirá de uma discussão conjunta e da participação de todos”, destacou a executiva.
A SAE Brasil é referência na realização de eventos que promovem o conhecimento e atualização tecnológica da indústria, focados em inovações e tendências da mobilidade brasileira e internacional. O Simpósio SAE Brasil de Diversidade no Setor da Mobilidade faz parte do Programa Diversidade SAE BRASIL 2021 e é uma realização da Mentoria SAE Mulheres.
Reconhecimentos em Diversidade e Inclusão
A CNH Industrial possui reconhecimentos regionais e globais que consideram as questões de diversidade. Foi eleita, pelo décimo ano seguido, empresa líder do segmento Indústria de Máquinas e Equipamentos Elétricos pelo Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI), do mundo e da Europa. Também recebeu, pela segunda vez consecutiva na América do Sul, o certificado Great Place to Work (GPTW), referência global no reconhecimento de qualidade da cultura organizacional.
Sobre a CNH Industrial
CNH Industrial N.V. (NYSE: CNHI /MI: CNHI) uma das líderes globais no setor de bens de capital com experiência industrial reconhecida, tem uma ampla gama de produtos e presença mundial. Cada uma das marcas individuais que pertencem à empresa é uma força internacional de destaque em seu setor específico: Case IH, New Holland Agriculture e Steyr para tratores e máquinas agrícolas; CASE Construction Equipment e New Holland Construction para equipamentos de movimentação de terra; IVECO para veículos comerciais; IVECO BUS e Heuliez Bus para ônibus urbanos e rodoviários; Iveco Astra para veículos de pedreira e construção; Magirus para veículos de combate a incêndio; Iveco Defence Vehicles para defesa e proteção civil; e FPT Industrial para motores e transmissões; CNH Industrial Capital para serviços financeiros. Mais informações estão disponíveis no website da empresa: www.cnhindustrial.com.