Kelly Manley 是凯斯纽荷兰工业集团的首席人力资源官。她负责领导公司全球人力资源组织支持公司战略发展方向，管理全球事业部、公司区域、业务与企业部、人才管理、多样性与包容性、组织发展、行业关系以及薪酬的人力资源工作。她还负责管理传播与可持续发展部门。
Manley女士在人员发展、组织设计和员工敬业度方面拥有超过20年的经验，跨越制造业、非营利机构、技术和公共关系等多个行业。她的大部分经验来自菲亚特克莱斯勒汽车公司（现Stellantis），她在该公司担任过一系列职位，职责不断扩大。
2024年1月，Kelly Manley被任命为 首席人力资源官。她于2021年加入凯斯纽荷兰，担任首席多样性与包容性、可持续发展与转型官，并成为公司全球领导团队一员。
加入凯斯纽荷兰工业集团之前，Manley女士是前菲亚特克莱斯勒汽车集团的副总裁，负责全球人才、领导力与培训部门。她在该集团内部推动人才策略，领导了多项组织机构转型，包括在最近标致与菲亚特克莱斯勒合并成立 Stellantis 的过程中主管人才部门。她在前 FCA 集团中担任过的全球人力资源领导职位包括：多元与包容、人才管理、人才招聘、人力资源系统与共享服务，并曾负责领导工业、商务和企业员工领域的人力资源业务合作伙伴。Kelly Manley于2005年加入戴姆勒克莱斯勒，并在两家公司分拆时负责国际人力资源部门。
Kelly Manley毕业于美国密歇根威廉廷代尔学院，获心理学学士学位，在美国底特律梅西大学获得工业-组织心理学硕士学位。她还获得了格式塔学院国际组织系统项目的 Thunderbird 证书。Kelly Manley 是职业卓越辅导培训机构(iPEC)认证的执行教练。